Memur Maaşlarında Yeni Dönem: Enflasyon Farkı ve Refah Payı İstiyorlar!

Milyonlarca kamu çalışanını ve emekliyi yakından ilgilendiren maaş tartışmaları yeniden alevlendi! Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Ocak ayı enflasyon verilerinin ardından hükümete seslenerek sıfır zam tehlikesine dikkat çekti. Toplu sözleşme ile alınan artışın henüz ilk aydan erimesi, ek zam beklentisini zirveye taşıdı.

Memurun Gözü Kulağı Ankara’da: Enflasyon Farkı Aylık Ödensin, Refah Payı Sabitlensin! Türkiye’deki milyonlarca devlet memuru ve emekli, 2026 yılının ilk çeyreğine ekonomik kaygılarla başladı. Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, sosyal medya üzerinden yaptığı çarpıcı analizlerle kamu çalışanlarının alım gücündeki sert düşüşü gözler önüne serdi. Geylan’ın açıklamaları, sadece bir zam talebi değil, aynı zamanda memur maaş sistemine dair köklü bir revizyon çağrısı niteliği taşıyor.

Zam Daha İlk Ayda Buharlaştı Ocak ayında toplu sözleşme gereği maaşlara yansıtılan yüzde 11’lik artışın ömrü oldukça kısa sürdü. Resmi verilere göre Ocak ayı enflasyonunun yüzde 4,84 olarak açıklanması, yapılan zammın neredeyse yarısının daha ilk 30 günde eriyip gittiğini kanıtladı. Geylan, bu durumu Enflasyon kadar zam, aslında sıfır zamdır sözleriyle özetleyerek, memurun cebindeki paranın kağıt üzerinde arttığını ancak pazar ve market raflarında karşılığının kalmadığını vurguladı.

Refah Payı Bir Lütuf Değil, Adalet Gereği Olmalı Haberin en can alıcı noktalarından biri de refah payı konusu. Türk Eğitim-Sen lideri, geçmiş yıllarda uygulanan refah payı takviyelerinin bir sisteme bağlanması gerektiğini savunuyor. Ekonomik büyümeden çalışanların da pay alması gerektiğinin altını çizen Geylan, enflasyon farkının sadece geçmiş kayıpları telafi ettiğini, gerçek bir iyileşme için bu farkın üzerine mutlaka kalıcı bir refah payı eklenmesi gerektiğini belirtti.